薪酬績效經理  

¥10-18K
生產總部|
2人|
廣東東莞
|11小時10分鐘前刷新
學歷要求
本科
工作經驗
8年
年齡要求
30-40
性別要求
不限
現居住地
不限
崗位職責:
1、薪酬體系、制度的搭建與設計;
2、調薪方案的設計,績效評估工作;
3、薪酬調查報告及薪酬方案的提報工作;
4、人工成本的把控及分析報告;
5、獎勵激勵體系的建立;
6、領導交辦的其他臨時工作;
任職要求:
1、人力資源或相關專業統招本科以上學歷(條件優異者統招專科也可考慮);
2、人力資源8年以上工作經驗,2000人以上大型企業人力資源5年以上工作經驗,本崗位5年以上工作經驗,應聘者需注明公司規模。
3、針對本崗位面試者會進行背調。
1755 3909-19|157 0577 6283 884、對薪酬設計、激勵體系搭建有獨特的見解;
工作地址:
廣東東莞虎門鎮懷德工業園以純集團有限公司 查看地圖
面試地址:
(同上)
聯系人:
鐘先生
電子郵箱:
聯系電話:
手機號碼:
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國家法律規定禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費用(抵押金、培訓費等),請求職者提高警惕。
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